El Ayuntamiento ofrece formación en Dependiente de Frutería para desempleados.
El Ayuntamiento de Alicante ha presentado el nuevo programa formativo de la especialidad de Dependiente de Frutas y Hortalizas.
El Presidente de la Agencia Local, Juan Seva, ha firmado un acuerdo de colaboración con el Concejal de Comercio, José Antonio Sobrino, para facilitar gratuitamente tres puestos durante un año a los mejores alumnos del curso de Dependientes de Frutas para que se instalen en los mercados municipales de Alicante, y un convenio con el Gerente de Mercalicante, José Ramón Sempere Vera, para que los alumnos del dicho curso puedan realizar las prácticas no laborales en Mercalicante.
El edil de empleo presentó el Programa formativo de la especialidad de Dependiente de Frutas y Hortalizas, a través del cual la Agencia Local va a formar gratuitamente a 15 personas desempleadas de Alicante residentes en los barrios de la Zona Norte: Juan XXIII 2º Sector, Colonia Requena, Virgen del Carmen, Virgen del Remedio, 400 Viviendas y Sidi-Ifni- Nou Alacant, actuación que se enmarca dentro del Proyecto Iniciativa Urbana y el Plan Integral de la Zona Norte, cofinanciado por la Comisión Europea con cargo al FEDER.
El curso va a tener una duración de 175 horas (Del 9 mayo al 17 de junio), y está dividido en dos fases: una primera más especializada – teórica con formación ocupacional, complementaría y de autoempleo, que se imparte en Aula de formación el Centro de Empleo y formación de la Zona Norte y en el Aula de Cocina “La Cuina” de la Agencia Local, y una segunda en la que los alumnos van a realizar prácticas no laborales en Mercalicante.
Asimismo destacar que los alumnos aprenderán a atender y vender directamente al cliente frutas y hortalizas, desarrollando los procesos de manipulación acordes al producto y aplicando las técnicas más apropiadas a fin de optimizar los procedimientos de recepción, acondicionamiento, presentación y conservación de los productos.
El objetivo principal del programa formativo es que los alumnos puedan insertarse en el mercado laboral alicantino como dependientes de productos frescos, frutas y hortalizas, en pequeño comercio y/o grandes superficies, o como personal especializado en establecimientos de comercio a por mayor de frutas y hortalizas.
El edil de Empleo destacó que desea que haya un alto índice de inserción en este programa formativo, y para ello se ha creado por primera vez un módulo de formación en autoempleo que se realizará en julio una vez finalizada la formación para que los alumnos puedan desarrollar la comercialización de frutas y hortalizas por cuenta propia, en sector del comercio minorista de alimentación.
Por su parte el edil de comercio señaló que van a participar en el programa formativo de dependiente de Frutería facilitando tres puestos en los mercado municipales de Alicante gratuitamente durante un año, con el objetivo de ayudar a las personas desempleadas de Alicante a que puedan encontrar una salida laboral, los puestos serán atendidos por los tres mejores alumnos del curso que se decidirán a través de un comité de selección.
El plazo de inscripción finaliza el 20 de abril, y está previsto realizar una prueba de selección, motivación y conocimientos básicos, y de comprensión general, para asegurar que el perfil de los candidatos se adecua a sus capacidades y necesidades y de esa forma proporcionarles una cualificación profesional y que puedan desempeñar mejor los diferentes oficios, con el objetivo de ofrecerles un mayor acceso a un empleo.
El edil de empleo presentó el Programa formativo de la especialidad de Dependiente de Frutas y Hortalizas, a través del cual la Agencia Local va a formar gratuitamente a 15 personas desempleadas de Alicante residentes en los barrios de la Zona Norte: Juan XXIII 2º Sector, Colonia Requena, Virgen del Carmen, Virgen del Remedio, 400 Viviendas y Sidi-Ifni- Nou Alacant, actuación que se enmarca dentro del Proyecto Iniciativa Urbana y el Plan Integral de la Zona Norte, cofinanciado por la Comisión Europea con cargo al FEDER.
El curso va a tener una duración de 175 horas (Del 9 mayo al 17 de junio), y está dividido en dos fases: una primera más especializada – teórica con formación ocupacional, complementaría y de autoempleo, que se imparte en Aula de formación el Centro de Empleo y formación de la Zona Norte y en el Aula de Cocina “La Cuina” de la Agencia Local, y una segunda en la que los alumnos van a realizar prácticas no laborales en Mercalicante.
Asimismo destacar que los alumnos aprenderán a atender y vender directamente al cliente frutas y hortalizas, desarrollando los procesos de manipulación acordes al producto y aplicando las técnicas más apropiadas a fin de optimizar los procedimientos de recepción, acondicionamiento, presentación y conservación de los productos.
El objetivo principal del programa formativo es que los alumnos puedan insertarse en el mercado laboral alicantino como dependientes de productos frescos, frutas y hortalizas, en pequeño comercio y/o grandes superficies, o como personal especializado en establecimientos de comercio a por mayor de frutas y hortalizas.
El edil de Empleo destacó que desea que haya un alto índice de inserción en este programa formativo, y para ello se ha creado por primera vez un módulo de formación en autoempleo que se realizará en julio una vez finalizada la formación para que los alumnos puedan desarrollar la comercialización de frutas y hortalizas por cuenta propia, en sector del comercio minorista de alimentación.
Por su parte el edil de comercio señaló que van a participar en el programa formativo de dependiente de Frutería facilitando tres puestos en los mercado municipales de Alicante gratuitamente durante un año, con el objetivo de ayudar a las personas desempleadas de Alicante a que puedan encontrar una salida laboral, los puestos serán atendidos por los tres mejores alumnos del curso que se decidirán a través de un comité de selección.
El plazo de inscripción finaliza el 20 de abril, y está previsto realizar una prueba de selección, motivación y conocimientos básicos, y de comprensión general, para asegurar que el perfil de los candidatos se adecua a sus capacidades y necesidades y de esa forma proporcionarles una cualificación profesional y que puedan desempeñar mejor los diferentes oficios, con el objetivo de ofrecerles un mayor acceso a un empleo.
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